728x90 반응형 일상54 유통기한 소비기한으로 변경 안녕하세요. 허니보니입니다. 내년 2023년부터 유통기한을 표시하지 않고 소비기한으로 표시된다고 하는데요. 오늘은 소비기한과 유통기한에 대해 알아보겠습니다. 1.소비기한과 유통기한 먼저 소비기한과 유통기한에 정의에 대해 알아보겠습니다. 유통기한은 제품의 제조일로부터 소비자에게 판매가 허용되는 기한을 말하며 소비기한은 식품등에 표시된 보관방법을 준수할 경우 섭취하여도 안전에 이상이 없는 기한을 말합니다. 1985년 유통기한이 처음 도입되어 이용되었는데요. 2021년 7월 식품 등의 표시, 광고에 관한 법률이 변경되면서 2023년 1월 1일부터 유통기한 대신 소비기한을 표시하게 되었습니다. 유통기한은 식품의 품질이 변화하는 시점을 기준으로 60~70% 앞선 기간까지 정하게 되어있는데요. 소비기한은 그보다 8.. 2022. 6. 15. 실업급여 수급자격 및 신청방법 안녕하세요 허니보니입니다. 오늘은 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 1.실업급여 실업급여는 근로자가 실직하였을때 일정기간 급여를 지급하여 생활의 안정 및 재취업을 도와주는 제도입니다. 법인이 아닌 농업, 임업, 어업 및 수렵업 중 상시 근로자 4인 이하를 고용하는 사업자나 총 공사금액이 매년 고용노동부장관이 고시하는 금액미만인 건설공사는 실업급여가 인정되지 않습니다. 2.실업급여 수급자격 고용보험에 가입 피보험단위기간이 180일 이상 퇴직사유가 정당할것 3.퇴직사유 정당한 퇴직사유에 대해 궁금하실텐데요. 아래 조건에 부합해야한다고 합니다. 실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아진 경우나 임금체불이 있는 경우, 소정근로에 대해 지급받은 임금이 최저임금 미달.. 2022. 6. 7. 육아기 근로시간 단축제도 안녕하세요. 허니보니입니다. 복직을 앞두고 계신데 아기를 봐주실 분이 없으시거나, 어린이집 입소, 초등학교 입학 등의 여러 사유로 풀타임 근무가 힘든 워킹맘분들 있으실텐데요. 이런 워킹맘들을 위한 육아기 근로시간 단축 제도가 있습니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축제도에 대해 알아보겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축제도 만 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도를 말합니다. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우 1명의 자녀당 1년이내의 기간으로 사용할 수 있습니다. 만약 육아휴직을 사용하지 않았다고 하면 최대 2년까지 사용가능합니다. 근로시간은 주당 15시간~35시간으로 근로를 단축할 수 있습니다. 육아기 근로시간 단축 기간 + 육아휴직.. 2022. 6. 4. 일회용컵 보증금제도 안녕하세요. 허니보니입니다. 요즘 환경문제로 여러제도가 많이 나오고 있는데요. 오늘은 일회용컵 보증금제도에 대해 알아보겠습니다. 1.일회용컵 보증금제도 일년에 일회용컵 사용하는 전국가맹본부 및 프랜차이즈가 운영하는 매장에서 사용되는 컵은 연간 28억개로 1인당 56개라고 합니다. 이 컵의 양을 줄여 환경을 보호하기 위해 나온 제도가 바로 일회용컵 보증금제도입니다. 일회용컵 보증금제도는 종이컵이나 플라스틱컵으로 음료를 구입할 때 자연순환 보증금 300원을 내고, 빈 컵을 반납할때 300원을 돌려받는 제도입니다. 2022년 12월 2일부터 시행되며 매장수 100개 이상 사업자가 운영하는 커피전문점, 제과점, 패스트푸드점 등으로 105개 브랜드 약 3만8천개 매장에 적용됩니다. 커피 판매점 : 이디야, 스타벅.. 2022. 6. 3. 이전 1 2 3 4 5 6 7 8 ··· 14 다음 728x90 반응형
